Uns ist es ein Anliegen, eine Organisation mit mehr Vielfalt zu sein, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund anzieht und es ihnen ermöglicht, in einem positiven, integrativen Umfeld auf allen Ebenen eine sinnvolle Laufbahn einzuschlagen.
Beazley RACE (Race, Culture & Ethnicity) hat sich zum Ziel gesetzt, ein Zugehörigkeitsgefühl für Kolleg:innen aus verschiedenen ethnischen Gruppen und Kulturen zu schaffen, die innerhalb unserer Belegschaft Minderheiten darstellen. Das Netzwerk trägt aktiv dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Kulturen verstanden, akzeptiert und gewürdigt werden können, und unterstützt aktiv das Ziel von Beazley, die ethnische Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern. Die Aktivitäten des Netzwerks umfassten u. a. Veranstaltungen zum Black History Month in Großbritannien und den USA, die Vorstellung prominenter Persönlichkeiten mit Migrationshintergrund, die Ausrichtung von „Kulturtagen“ in internationalen Büros, die Erstellung von Podcasts, den Austausch von Geschichten und die Ausrichtung von Webinaren zu Themen wie Judentum oder Sikhismus sowie die Sensibilisierung und das Sammeln von Spenden als Reaktion auf die Zunahme von Hassverbrechen gegen die asiatisch-amerikanische Gemeinschaft.
