Beazley Proud hat es sich zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein zu schärfen und unser authentisches Selbst zu feiern. Wir ermutigen alle, stolz darauf zu sein, wer sie sind, egal ob sie ein Mitglied der LGBTQ+-Community oder ein Ally sind.
Beazley Proud, das erste Mitarbeiternetzwerk von Beazley, wurde 2017 für unsere LGBTQ+-Mitarbeitende und -Allys gegründet. Das Netzwerk möchte ein integratives, kollaboratives und sicheres Umfeld schaffen, das Respekt und Gleichberechtigung für alle fördert, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und/oder Geschlechtsidentität.
Neben den jährlichen Pride-Feiern setzt Beazley Proud auf Aufklärung und Bewusstseinsbildung im Unternehmen, indem Mitarbeitende Artikel über die Verwendung von Pronomen, die Bedeutung einer inklusiven Sprache, die Inklusion von Transsexuellen oder die wichtige Rolle von Allys für Mitglieder der LGBTQ+-Gemeinschaft teilen. Beazley Proud arbeitet mit dem Business-Netzwerk MyGWork zusammen, um unsere LGBTQ+-Kolleg:innen zu unterstützen und unsere internen Prozesse zu verbessern, um sicherzustellen, dass sie für alle Mitarbeitenden inklusiv sind.
